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Jueves, diciembre 16 de 2010

Cámara de Diputados aprueba y despacha a ley reajuste a trabajadores del sector público

Cámara de Diputados aprueba y despacha a ley reajuste a trabajadores del sector público.

Cámara de Diputados aprueba y despacha a ley reajuste a trabajadores del sector público.

• Ministro de Hacienda, Felipe Larraín, destacó que incremento de 4,2% equivale a aumento real de 2,2%, que casi duplica el monto otorgado por los gobiernos de la Concertación en 20 años.

• La gran mayoría de los trabajadores del sector público recibirá un bono de término de negociación de $ 215.000.

La Cámara de Diputados aprobó anoche, en su tercer y último trámite constitucional, el proyecto de ley enviado por el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera que reajusta en un 4,2% las remuneraciones de los trabajadores del sector público a partir del 1 de diciembre de 2010, otorga un bono de término de negociación, aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, y otros beneficios, y que también favorece a 2 millones de pensionados y sus cargas familiares.

El artículo 1º de la iniciativa, que establece el incremento de 4,2%, fue aprobado en la Sala de la Cámara Baja por 44 votos a favor y 43 en contra, y el resto del articulado (bono de término, aguinaldos y otros beneficios) fue respaldado por amplia mayoría, con 88 votos a favor.

Este reajuste de remuneraciones equivale a un aumento real de 2,2%, que casi duplica el monto otorgado a los trabajadores del sector público y pensionados del país por los gobiernos de la Concertación en los últimos 20 años (1,2% real promedio).

Previamente, el proyecto de ley del Ejecutivo había sido aprobado —primero— por la Comisión de Hacienda del Senado y, luego, por la Sala de la Cámara Alta.

Los senadores aprobaron el artículo 1º por 15 votos a favor, cuatro en contra, siete abstenciones y un pareo, mientras que el resto del articulado fue aprobado por 24 votos a favor y dos pareos.

La indicación del Gobierno que incrementó el bono de término de negociación de $ 150.000 a $ 215.000 fue votada por separado en el Senado, siendo aprobada por 24 votos a favor y un pareo.

PRINCIPALES BENEFICIOS LEY DE REAJUSTE AÑO 2010


El ministro de Hacienda, Felipe Larraín, quien lideró las negociaciones con los gremios de trabajadores del sector público y los parlamentarios, informó los principales beneficios de la Ley de Reajuste 2010:

1.- Se otorga un Reajuste de Remuneraciones de 4,2% a partir del 1 de diciembre de 2010, que beneficia a 571.000 trabajadores.

2.- Se otorga un Bono de Término de Negociación de $ 215.000 para trabajadores cuya renta bruta sea inferior o igual a $ 525.000 (aumento de 5,5% en la línea de corte), y de $ 107.500 para trabajadores cuya renta bruta supere esa cifra y no exceda $ 1.743.750.

La gran mayoría (2/3) de los funcionarios recibirá un bono de término de negociación de $ 215.000.

Para una persona que gana $ 300.000, este bono de $ 215.000 es equivalente a un incremento de 6% adicional al 4,2% establecido en la ley.

Para una persona que gana $ 600.000, el bono de $ 107.500 es equivalente a un incremento de 1,5% adicional al 4,2% establecido en la ley.

3.- Se otorga un Aguinaldo de Navidad de $ 40.000 (aumento de 7,3% respecto a 2009) para trabajadores cuya remuneración líquida sea inferior o igual a $ 525.000, y de $ 21.224 para trabajadores cuya remuneración líquida supere esa cifra y no exceda $ 1.743.750.

4.- Se establece un Aguinaldo de Fiestas Patrias de $ 51.500 (aumento de 5,3% respecto a 2009) para trabajadores cuya remuneración líquida sea inferior o igual a $ 525.000, y de $ 35.875 para trabajadores cuya remuneración líquida supere esa cifra y no exceda $ 1.743.750.

5.- Para el sector pasivo (pensionados), se establecen los siguientes beneficios:

• Bono de Invierno de $ 45.000 (aumento de 5,9% respecto a 2009), que beneficia a cerca de 800.000 pensionados.

• Aguinaldo de Fiestas Patrias de $ 14.000, más $ 7.200 por carga familiar reconocida. Beneficia a cerca de 2 millones de pensionados y 250.000 cargas.

• Aguinaldo de Navidad de $ 16.100, más $ 9.100 por carga familiar reconocida. Beneficia a cerca de 2 millones de pensionados y 250.000 cargas.

INCENTIVO AL RETIRO, CONTRATA Y HONORARIOS, Y DESVINCULACIONES

Adicionalmente, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, adoptó otros tres compromisos con los parlamentarios durante la tramitación de este proyecto de ley.
• Incentivo al retiro:

El secretario de Estado subrayó que el Gobierno del Presidente Piñera valora los incentivos al retiro como un instrumento para promover la carrera funcionaria y dignificar el retiro de los funcionarios públicos.

Por lo anterior, el Ejecutivo hará una propuesta del marco de la política de incentivos al retiro a la Mesa del Sector Público, al 15 de abril de 2011.

Esta propuesta, una vez analizada con la Mesa del Sector Público, será la base de las negociaciones que ocurran posteriormente en las mesas sectoriales.

• Trabajadores a contrata y honorarios:

El jefe de las Finanzas Públicas informó que, adicionalmente, “nos hemos comprometido, para el 15 de abril de 2011, a tener también una propuesta sobre cómo mejorar la situación de los trabajadores que hoy están contratados a contrata y honorarios dentro del sector público”.
“Siempre hemos valorado el sacrificio y el esfuerzo de los trabajadores públicos, y como parte de esta preocupación hemos manifestado nuestra decisión de revisar la situación de los funcionarios a contrata y honorarios, y proponer reformas que permitan mejorar sus condiciones”, sostuvo.

• Desvinculaciones y/o no renovación de contratos:

El titular de Hacienda afirmó que el Gobierno también valora y está comprometido con el principio de la estabilidad laboral y el desarrollo funcionario de los trabajadores del sector público.

Explicó que, como parte de este compromiso, “el ministro de Hacienda reiterará a los demás ministros las orientaciones generales para la no renovación de los servicios prestados, como son desempeño del funcionario; planes o programas que concluyen o se reformulan; cambios en el perfil de los cargos, y procesos de modernización de las diferentes instituciones públicos”.

Los distintos ministerios, a través de sus subsecretarios, deberán estar disponibles para recibir, hasta el 15 de enero de 2011, presentaciones de los funcionarios que no hayan sido renovados en sus cargos, y revisar sus situaciones cuando dichas orientaciones no se hubieren cumplido.

Los subsecretarios tendrán un plazo de 30 días para dar respuesta a la reconsideración de los trabajadores, una vez que ésta sea formalmente presentada.