Ministros de Hacienda y Salud anuncian proyecto que otorga nuevos beneficios a 40 mil trabajadores de la salud municipal

• La iniciativa legal considera la creación de un Servicio de Bienestar de la Atención Primaria que otorgará beneficios complementarios en capacitación y perfeccionamiento; coberturas adicionales para seguros de salud como reembolsos por consultas médicas, exámenes, hospitalización o atención dental; además de becas escolares y bonos por matrimonio y nacimiento, entre otros.

• El proyecto es fruto del acuerdo suscrito el pasado 7 de octubre entre ambas secretarías de Estado y los trabajadores agrupados en la Confusam y la Asociación Chilena de Municipalidades.

“Con esta propuesta estamos corrigiendo la discriminación que hasta ahora ha existido en contra de los trabajadores de la salud municipal”, dijo esta mañana el Ministro de Hacienda, Felipe Larraín, al anunciar el próximo envío del proyecto de ley que crea el Servicio de Bienestar de la Atención Primaria, que otorgará a los trabajadores de la salud municipal beneficios complementarios en capacitación y perfeccionamiento; coberturas adicionales para seguros de salud y reembolsos por consultas médicas, exámenes, hospitalización o atención dental; además de becas escolares y bonos por matrimonio y nacimiento, entre otros.

Hasta ahora, si bien estas prestaciones estaban disponibles tanto para los funcionarios municipales como para el resto de la Administración del Estado, no eran aplicables a los cerca de 40 mil trabajadores de la salud municipalizada. El proyecto de ley, que busca remediar dicha situación, es producto del acuerdo suscrito el pasado 7 de octubre de 2011 entre los Ministerios de Hacienda y Salud con la Confusam y la Asociación Chilena de Municipalidades.

Acompañado de su par de Salud, Jaime Mañalich y de representantes de ambos gremios, el jefe de las finanzas públicas señaló que “este anuncio se enmarca en el proceso de diálogo que hemos desarrollado con los trabajadores de la salud, que se han plasmado también en importantes acuerdos para incentivos al retiro y en el reajuste del sector público”.  En esa línea, valoró la posibilidad que tiene el país de ampliar los beneficios a los trabajadores del Estado, en contraste con lo que se observa hoy en buena parte de las economías desarrolladas. “Eso es fruto de la responsabilidad y seriedad con que se manejan las finanzas públicas, que son los recursos que le pertenecen a todos los chilenos”, dijo.

Financiamiento

El nuevo Servicio de Bienestar de la Atención Primaria se financiará de manera tripartita entre el Estado, los municipios y los trabajadores. Cada municipio determinará anualmente en su presupuesto el aporte que realizará por cada afiliado activo, el que no podrá ser inferior a 0,5 unidades tributarias mensuales (UTM). Sin embargo, será de cargo de los afiliados pensionados el citado aporte municipal. Por su parte, el Estado aportará 2 UTM al año, por los primeros 24 meses, siempre que la afiliación se produzca a contar del día 1 del mes subsiguiente a la publicación de la ley y que el trabajador permanezca afiliado durante dicho período.